"El incremento de la contratación y las prácticas, puntos fuertes de...

Marina Álvarez es la nueva responsable de Salidas Profesionales, Emprendimiento y Coworking de CICE. En esta entrevista...

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Marina Álvarez es la nueva responsable de Salidas Profesionales, Emprendimiento y Coworking de CICE. En esta entrevista nos cuenta todas las novedades de la nueva Bolsa de Empleo 3.0 de la Escuela. ¡No te lo pierdas!

En septiembre arrancamos con la Bolsa de Empleo 3.0 de CICE, ¿qué novedades se han introducido?

El incremento de la contratación laboral y en prácticas son los puntos fuertes del departamento de Bolsa de empleo 3.0. Además, este año hemos lanzado un espacio gratuito llamado CICEworking, creado especialmente para que los alumnos y alumnis puedan desarrollar su actividad. Este espacio cuenta con todos los recursos disponibles de la Escuela y el asesoramiento personalizado a empresas y alumnos.

¿Qué valor diferencial tiene la Bolsa de Empleo de CICE respecto a otras Escuelas?

Destacaría como valor diferencial la calidad del servicio que prestamos. Desde los inicios CICE ha formado parte del ecosistema de empresas dedicadas al sector por nuestra manera de formar profesionales de éxito; de hecho a día de hoy son las empresas las que buscan a nuestros alumnos.

En el día a día ¿cómo gestiona CICE su Bolsa de Empleo?

En primer lugar atendemos a las necesidades de nuestros alumnos y por consiguiente de las empresas interesadas en ellos, ponemos a disposición de todos ellos una plataforma de búsqueda activa de ofertas de empleo, colaboraciones profesionales y prácticas. Además intentamos abrir nuevas fronteras con la intención de reforzar las áreas con menos salidas formativas. [caption id="attachment_95249" align="aligncenter" width="710"]Marina Álvarez, Responsable de la Bolsa de Empleo de CICE Marina Álvarez, Responsable de la Bolsa de Empleo de CICE.[/caption]  

¿Qué datos anuales de colocación maneja la escuela?

Durante el pasado año publicamos más de 1.500 ofertas de empleo de las cuales se realizaron 520 contrataciones.

¿Qué tipo de empresas recurren a CICE para encontrar talentos dentro del sector digital?

Nuestra Bolsa de Empleo es de lo más variada, contamos con empresas de sector público y privado, empresas multinacionales, PYMES de ámbito nacional y empresas o estudios de menor tamaño pero con mucha proyección.

¿Qué metas se ha puesto este año la Feria de Empleo de CICE? ¿Qué nos puedes avanzar?

En este momento estamos dando el pistoletazo de salida a la nueva edición de Feria de Empleo 2019, nuestra intención para este año es ampliar el número de empresas visitantes y que eso repercuta directamente en un aumento de posibilidades laborales para nuestros alumnos.

Háblanos de la nueva convocatoria de CICEmprende, ¿en qué se diferencia de CICEworking?

Digamos que en CICEmprende somos colaboradores activos del proyecto, no solo les prestamos un espacio y recursos como en el caso de CICEworking sino que, además, colaboramos económicamente y a nivel técnico para que esa idea o proyecto se convierta en una realidad. Este año con la intención de poder ayudar a que más alumnos hagan sus sueños realidad, estamos valorando la posibilidad de involucrarnos en proyectos de más corta duración para ampliar así nuestro abanico de colaboraciones.

Este año se va a dar un giro a los seminarios que se venían haciendo hasta ahora, ¿cuéntanos cuales son las novedades?

Queremos entender esta actividad como un momento de encuentro entre profesionales, en el que todos los asistentes puedan aportar y sumar para que la experiencia sea lo más enriquecedora posible.

Si quieres saber más sobre nuestra Bolsa de Empleo pincha aquí.

 



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